今年以来，高台县人社局准确把握就业增收扩内需、社会保障兜底线和人才振兴促发展的职能作用。紧紧围绕中央和省、市、县的决策部署，坚持责任不松动，力度不减弱，政策不断档，久久为功，持续发力，在脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中展现人社担当。
就业帮扶工作取得新进展。通过编制政策宣传信息和印制就业帮扶政策汇编宣传彩页等方式扩大政策信息宣传覆盖面，进一步精简脱贫劳动力外出务工交通补助申请材料，不断优化申报流程，方便外出务工群众及时申报。至目前，已为脱贫劳动力落实外出务工交通补助906人43.95万元。
技能提升行动打开新思路。建立企业点单、上门培训机制，开展“订单式”“定向式”培训，对市场需求量较大的焊工、育婴员等工种开展多批次技能培训，积极探索以校企合作、院校合作为载体的产教融合培训新模式，全力破解企业技能人才短缺难题。已组织开展各类培训3028人，其中：就业技能培训1763人、创业培训370人、企业职工培训895人。
乡村公岗管理展现新作为。按照审核、考察评定、公示聘用、岗前培训等程序积极开发乡村公益性岗位，托底安置“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力和监测帮扶对象，帮助他们在“家门口”实现就业，拓宽增收渠道。至目前，全县累计开发乡村公益性岗位335个，发放乡村公益性岗位补贴拨付补贴167.15万元，为脱贫劳动者提供了爱心理发员、保洁员、护林员、治安巡逻员等岗位，带动329名脱贫人口和6名监测对象实现就地就近就业。
